POK - 1er fabricant français d'agrès d'incendie - Contrôleuse / Contrôleur de gestion (F/H/X) – Temps partiel
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion (F/H/X) - Temps partiel


Département finance, achats, juridique et relations publiques

Vendredi, 24.10.2025

POK, entreprise française fondée en 1976, s’impose aujourd’hui comme un leader incontournable sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, ce sont plus de 300 000 équipements et pièces qui sont distribués, dont près de 60 % trouvent leur place à l’international. Forte d’une expertise reconnue dans la conception de produits et technologies dédiés aux Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées parfaitement adaptées à une grande variété de secteurs d’activité. Grâce à la qualité exceptionnelle de ses produits et à son savoir-faire, POK a su construire une réputation solide et respectée partout dans le monde. Choisir POK, c’est opter pour l’excellence et la fiabilité au service de la sécurité.

emploi Contrôleur de gestion

Pourquoi nous rejoindre ? Le succès de POK repose sur l’engagement de collaborateurs comme vous, prêts à relever des défis ambitieux. Nos valeurs essentielles, telles que l’égalité et la diversité, sont les fondations qui soutiennent notre croissance. En intégrant nos équipes riches en profils variés, vous deviendrez un atout majeur pour stimuler notre développement. Par ailleurs, la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations, car leur confiance est le moteur indispensable de notre réussite.

Découvrez dès maintenant notre univers et rejoignez une équipe engagée chez POK. En nous rejoignant, vous contribuerez activement à notre expansion tout en enrichissant vos compétences dans un cadre dynamique et stimulant.

Vos missions :

  • Réaliser les calculs de la valeur du stock et dépréciation (travail à réaliser sur Excel)
  • Apporter tous les calculs nécessaires aux bilans intermédiaires et de fin d'année concernant le stock
  • Optimiser les stocks existants afin de réaliser une réduction drastique des stocks actuels et libérer de l’espace
  • Savoir identifier les composants et produits finis obsolètes en stock
  • Analyser et gérer des écarts de stock physique et système, identifier et résoudre des causes répétitives
  • Établir un plan de priorité pour les inventaires tournants et la préparation de l’inventaire annuel
  • Mettre en place des stocks de sécurité pour éviter la rupture
  • Informer l’ordonnancement et la planification sur la disponibilité des produits et composants afin de communiquer des délais précis à nos clients
  • En partenariat avec l’ordonnancement, s’assurer du maintien en stock des produits finis, définis dans notre 80/20
  • Établir des calculs de prix de revient
  • Assurer le reporting auprès de la direction

Votre profil :

  • Esprit logique
  • Goût pour les chiffres
  • Soucis du détail, curiosité
  • Intérêt pour la mécanique
  • Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses est un plus
  • Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire est un plus
  • Maîtriser Excel obligatoire
  • Connaissances générales de base en mathématiques et statistiques
  • Capacités de planification et d’organisation
  • Création de tableaux de bord
  • Autonomie & rigueur
  • Bonne communication avec les autres services
  • Niveau de français courant exigé
  • Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients est un plus

Vos avantages :

  • Rémunération fixe : à négocier selon le profil
  • Prime sur objectif si applicable
  • Prime à la signature si applicable
  • Prime Early bird si applicable
  • Welcome pack
  • Accord de participation aux bénéfices
  • Comité d'entreprise - achats à prix réduit
  • Participation à la complémentaire santé
  • Prime de présence
  • Prime de cooptation
  • Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
  • Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
  • Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
  • Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
  • Epargne salariale
  • Aide à la mobilité (action logement)
  • Du lundi au vendredi, repos le weekend
  • Processus d'intégration
  • Formation continue
  • Formation interne et externe
  • Accompagnement vers la polyvalence
  • Interaction avec de nombreux services
  • Promotion interne
  • Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

  • Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel
  • Durée du contrat : indéterminée
  • Date de début : dès que possible
  • Horaire : un total de 24H par semaine
  • Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
  • Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez clients, fournisseurs et partenaires
  • Télétravail : non
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pour postuler :

Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.

Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : hr [at] pok-fire.com avec la référence : POK2-FAJ-CG-251024-TP

Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Processus de recrutement :

  1. Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
  2. Test à réaliser chez vous
  3. Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
  4. Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
  5. Réponse finale

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Mots clés :

Contrôleur de gestion de stock / Comptabilité / Gestionnaire de stock / Contrôleur de gestion usine / Management administratif et financier / Contrôleur de gestion industriel

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